Políticas

 

Reglamento interno (normas y políticas)

¿Por qué existen las Normas de comportamiento en el lugar de trabajo (Normas)? 

• Como empresa mundial, estamos sujetos a los más altos estándares de conducta y comportamiento éticos. 

• Las Normas nos ayudan a tomar decisiones en nuestro trabajo diario. 

• Las Normas demuestran que nos tomamos nuestras responsabilidades legales y éticas en serio. 

¿Quiénes deberían seguir estas Normas? 

• Las Normas aplican a todos los Partners, directores, el directorio, los trabajadores de servicio y los contratistas independientes.

• También esperamos que los terceros que trabajan en representación nuestra sigan altas normas éticas similares. 

Como Partners, debemos tener conocimientos 

• Conozca y siga las Normas y las políticas de la empresa que aplican a nuestros trabajos 

• Haga preguntas cuando no estemos seguros del curso de acción correcto 

• Exprésese cuando note una mala conducta o tenga sospechas de esta 

Los líderes y gerentes sientan las bases 

• Establecen altas expectativas para los Partners y lideran con el ejemplo 

• Fomentan una cultura abierta donde los Partners se sienten cómodos haciendo preguntas y dando a conocer sus inquietudes 

• Están alerta ante posibles malas conductas en el lugar de trabajo 

• Promueven la ética y el cumplimiento mediante oportunidades de aprendizaje permanentes 

Política anti represalias 

Starbucks no tolera la persecución ni las represalias que afecten a cualquier Partner que exprese inquietudes o que formule preguntas sobre una posible infracción de las Normas de comportamiento en el lugar de trabajo o cualquier otra política de Starbucks que él o ella crea razonablemente que se produjo.